Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi

Asigurarea transparenţei veniturilor salariale

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:
  • salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
  • tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
  • orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salariat, precum şi baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale menţionate anterior atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 lei şi 10.000 lei.

Comunicate de presă Inspecția Muncii

Inspectia Muncii
De Ziua Internaţională a securităţii şi sănătăţii în muncă, 28 aprilie, la nivel mondial se comemorează victimele accidentelor de muncă şi ale îmbolnăvirilor profesionale. La nivelul UE, anual se atribuie accidentelor de muncă şi bolilor profesionale 167.000 de decese. Din acestea numai 5 % sunt determinate de accidentele de muncă, restul de bolile profesionale. La nivel mondial se estimează 2,3 milioane de decese anual, din care 14 % sunt atribuite accidentelor de muncă. Pe lângă suferinţa oamenilor, costurile generate de concediile medicale sunt disproporţionat de ridicate. În Germania, de exemplu, concediile medicale care însumează 460 de milioane de zile anual determină o scădere a productivităţii de 3,1 % din PIB. În timp, pentru a avea costuri diminuate şi pentru a evita suferinţa victimelor care se propagă mereu şi asupra celor apropiaţi, au fost căutate priorităţile de acţiune pentru a avea în statistici un număr cât mai mic de decese provocate de accidentele de muncă sau de bolile profesionale. Contribuţia celor implicaţi în asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă s-a concretizat prin implicare permanentă, fiecare an având o temă nouă care să ajute la îndeplinirea scopului comun – accidente de muncă mai puţine.

Datele statistice analizate periodic de Inspecţia Muncii au evidenţiat faptul că tinerii români sunt din ce mai doritori să se angajeze imediat după împlinirea vârstei de 16 ani şi chiar mai devreme. Cei mai mulţi prestează munci sezoniere în timpul vacanţelor de vară. Ei sunt tentaţi să lucreze fără forme legale şi să accepte munci nepotrivite cu imaturitatea lor fizică şi mentală. Sunt relativ frecvent victime ale accidentelor de muncă deoarece tinereţea îi îndeamnă să practice meserii riscante sau solicitante din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă iar tinerii sunt insuficient pregătiţi şi instruiţi cu privire la riscurile profesionale şi la mijloacele de protecţie.

Citiţi mai departe

In conformitate cu art.11, alin.6 din Legea nr. 108/1999, republicată privind infiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Călăraşi a fost constituit Consiliul Consultativ Tripartit format din reprezentanţi desemnaţi ai ITM Călăraşi, ai organizaţiilor sindicale şi ai organizaţiilor patronale reprezentative la nivel naţional.

Citiţi mai departe
Agenţii economici (producătorii, distribuitorii, utilizatorii, importatorii şi exportatorii) sunt obligaţi sa furnizeze Inspectoratului Teritorial de Muncă pe raza căruia îşi desfăşoară activitatea, înainte de începerea acesteia, lista cu substantele şi preparatele chimice periculoase pe care le vor deţine.
Citiţi mai departe

Registrul de evidenţă a zilierilor, este un document oficial cu regim special. Acesta se tipăreşte de către Imprimeria Naţională, iar distribuirea lui se va face la solicitarea beneficiarului, contra cost, la sediul I.T.M.

Citiţi mai departe

Pagini