Contractul individual de muncă pe durată determinată

Contractul individual de muncă pe durată determinată, nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni...

Unpublished

Campania Naţională privind verificarea respectării prevederilor SSM de către angajatori care efectuează activităţi de transport rutier

În perioada 02-27.05.2011 la nivelul judeţului Călăraşi s-a desfăşurat prima etapă a Campaniei Naţionale privind verificarea respectării prevederilor de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care efectuează activităţi de transport rutier de marfă şi persoane, etapa a doua urmând a se desfăşura în luna octombrie 2011.

Noi reglementări referitoare la concedierea colectivă

În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă, are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reânfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă...

Comunicat referitor la Normele de aplicare a Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri

Registrul de evidenţă a zilierilor, este un document oficial cu regim special. Acesta se tipăreşte de către Imprimeria Naţională, iar distribuirea lui se va face la solicitarea beneficiarului, contra cost, la sediul I.T.M.

Comunicat de presă - Legea nr. 40/2011 de modificare a Legii 53/2003 - Codul Muncii

Legea nr. 40/2011 de modificare a Legii 53/2003 - Codul Muncii

Comunicat de presă

Comunicat de presă referitor la Legea nr. 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri şi normele de aplicare (publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 300 din 02/05/2011)

Comunicate de presă - ITM

Comunicat - Biroul de presă al ITM Călăraşi

Acţiuni de control, la nivel naţional şi teritorial privind combaterea fenomenului de evaziune fiscală

Comunicat de presă referitor la abrogarea dispoziţiilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă

Conform prevederilor art. 298, alin.3 din Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare, la 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă

În atenţia angajaţilor şi angajatorilor - abrogarea carnetului de muncă

Potrivit modificărilor aduse art.296 din Codul Muncii, Decretul nr.92/1976 - privind carnetul de muncă, se va abroga începând cu 01.01.2011. Astfel, vechimea în muncă dobândită până la data de 31.12.2010 se probează cu carnetul de muncă,urmând ca I.T.M. Călăraşi sa le predea angajatorilor, în mod eşalonat, pe bază de proces verbal de predare primire până la data de 30.06.2011.

Comunicate de presă - ITM