Ca răspuns la peisajul evolutiv al forței de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi ia măsuri proactive pentru a asigura o conștientizare pe scară largă a acestui act normativ recent adoptat şi modificat, cu accent pe promovarea drepturilor individuale şi colective ale angajaţilor/lucrătorilor şi angajatorilor.

Aceste campanii își propun să furnizeze informații cuprinzătoare și accesibile, plecând de la principalele beneficii ale negocierii colective pentru angajaţi/lucrători şi angajatori, respectiv:
Avantaje angajaţi/lucrători: mai multă justiţie socială, drepturi superioare privind condiţiile de muncă şi de angajare, salariile, securitatea şi sănătatea în muncă, locuri de muncă şi venituri mai stabile, protecţie suplimentară în exercitarea drepturilor legale, aplicarea principiului egalităţii de şanse şi tratament.

Avantaje angajatori: asigurarea păcii sociale şi un climat de muncă favorabil performanţei, productivitate şi loialitate a personalului îmbunătăţite, participare mai mare a forţei de muncă la locul de muncă, eficacitate şi planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
 
 
Inspector şef,
Nicolae Dumitru