În perioada 9-13 octombrie 2017, Inspectoratul Teritorial de Muncă al judeţului Călăraşi a desfăşurat Campania Naţională privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011, în domeniile prevăzute la art. 13 şi a prevederilor legale privind prevenirea şi combaterea exploatării copiilor/tinerilor prin muncă în aceste domenii.
În cadrul campaniei, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi un număr de 31 angajatori. Au fost identificate 11 neconformităţi, pentru care s-au dispus măsuri de remediere cu termene precise de realizare şi s-au aplicat 6 sancţiuni.
Din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi un număr de 33 de agenţi economici cu obiectul de activitate din domeniul agriculturii şi al recuperării materialelor reciclabile, au fost constatate 34 de neconformităţi, aplicându-se 34 de avertismente ;
Dintre deficienţele constatate menţionăm :
În cadrul campaniei, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificaţi un număr de 31 angajatori. Au fost identificate 11 neconformităţi, pentru care s-au dispus măsuri de remediere cu termene precise de realizare şi s-au aplicat 6 sancţiuni.
Din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi un număr de 33 de agenţi economici cu obiectul de activitate din domeniul agriculturii şi al recuperării materialelor reciclabile, au fost constatate 34 de neconformităţi, aplicându-se 34 de avertismente ;
Dintre deficienţele constatate menţionăm :
- societatea nu a prezentat lista cu EIP acordat zilierilor precum şi tematicile de instruire utilizate la instruirea zilierilor;
- nu au fost prezentate declaraţiile pe propria răspundere a zilierilor că sunt apţi din punct de vedere medical, să desfăşoare diferite activităţi;
- nu se respectă toate prevederile legislaţiei în vigoare privind instruirea zilierilor;
- EIP acordat zilierilor este insuficient;
- nu s-a întocmit evaluarea riscurilor pentru locul de muncă "zilier";
- instruirea zilierilor nu corespunde activităţilor concrete desfăşurate de zilieri.
Au fost dispuse măsuri de remediere a deficienţelor constatate, stabilindu-se termene precise.
p. Inspector Şef,
Ionela Iordan
p. Inspector Şef,
Ionela Iordan
