În perioada 11 – 15.04.2022, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Au fost efectuate 29 de controale în domeniul relaţiilor de muncă, au fost sancţionaţi 3 angajatori şi s-au aplicat amenzi în valoare de 2000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 27 de controale, 22 de angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 14000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: lucrări de instalaţii electrice, protecţie şi pază, panificaţie, activităţi ale centrelor de fitness, construcţii, comerţ, agricultură, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm:
Au fost efectuate 29 de controale în domeniul relaţiilor de muncă, au fost sancţionaţi 3 angajatori şi s-au aplicat amenzi în valoare de 2000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 27 de controale, 22 de angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 14000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: lucrări de instalaţii electrice, protecţie şi pază, panificaţie, activităţi ale centrelor de fitness, construcţii, comerţ, agricultură, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm:
-
necompensarea concediilor de odihnă la încetarea CIM;
-
neacordarea drepturilor salariale;
-
angajatorul nu ţine evidenţa orelor prestate de salariaţi cu ora de începere şi de sfârşit a programului de lucru;
-
necompensarea concediilor de odihnă la încetarea CIM;
-
angajatorul nu face dovada comunicării deciziilor de încetare CIM, a adeverinţei de vechime şi extrasului REVISAL;
-
nerespectarea termenelor de transmitere în REVISAL a elementelor CIM (modificari, suspendari);
-
societatea nu a semnalizat cu toate dispozitivele locurile de muncă în care pot apărea atmosfere explozive;
-
nu toate prizele sunt inscripţionate cu valoarea nominala a tensiunii de alimentare;
-
necomunicarea evenimentului la inspectoratul teritorial de muncă în termenul prevazut de lege;
-
nepermiterea accesului în incinta societăţii, a inspectorilor de muncă;
-
spaţiul destinat desfăşurării activităţilor la punctul de lucru era supraaglomerat (inclusiv datorită depozitării materiei prime).
În continuare avem în derulare, Campania Naţională în domeniul construcţiilor, acţiuni de monitorizare privind riscurile existete la locurile de muncă, din intreprinderile mici, ş.a.
Inspector Şef,
Ionel STAN
