În perioada 31.10 – 04.11.2022, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 16 controale din care 15 au fost pe muncă nedeclarată, 4 angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 7000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 20 de controale, 14 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate amenzi în valoare de 4000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: agricultură, transporturi, comerţ, lucrări de instalaţii electrice, fabricarea mobilei, silvicultură, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, etc.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 16 controale din care 15 au fost pe muncă nedeclarată, 4 angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 7000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 20 de controale, 14 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate amenzi în valoare de 4000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: agricultură, transporturi, comerţ, lucrări de instalaţii electrice, fabricarea mobilei, silvicultură, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm;
-
angajatorul nu face dovada acordării drepturilor salariale;
-
angajatorul nu face dovada comunicării către salariaţi a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de Revisal;
-
angajatorul nu ţine evidenţa corectă a orelor prestate de salariaţi cu evidenţierea orei de început şi de sfârşit a programului de muncă;
-
elementele privind contractul individual de munca (CIM) nu au fost transmise în REVISAL;
-
nu este actualizată evaluarea prin completarea cu riscurile psihosociale asupra sănătăţii lucrătorilor, în special stresul profesional, iar în planul de prevenire şi protecţie compus din masuri sanitare şi organizatorice bazat pe evaluarea riscurilor, nu au fost introduse şi măsurile privind prevenirea riscurilor psihosociale;
-
unitatea nu a emis decizii interne pentru: numirea lucrătorilor care trebuie să contacteze serviciile specializate în caz de pericol grav sau iminent de accidentare si numirea lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor, măsurile de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor, în vederea eliminării stării de pericol grav şi iminent de accidentare;
-
nu toate prizele erau inscriptionate cu valoarea nominala a tensiunii de alimentare;
-
unitatea nu a depus la ITM Călăraşi lista cu substanţele periculoase utilizate şi manipulate în incinta punctului de lucru, iar acestea nu erau depozitate intr-un loc special amenajat, închis şi semnalizat corespunzător.
Inspector Şef
Nicolae DUMITRU
