În perioada 16 – 19.08.2022, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 21 de controale din care 17 au fost pe muncă nedeclarată, 4 angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 15000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 13 controale, 13 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate amenzi în valoare de 15000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: exploatări forestiere, lucrări de instalaţii electrice, activităţi de curăţenie, comerţ, agricultură, transporturi, construcţii, restaurante, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm;
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 21 de controale din care 17 au fost pe muncă nedeclarată, 4 angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 15000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 13 controale, 13 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate amenzi în valoare de 15000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: exploatări forestiere, lucrări de instalaţii electrice, activităţi de curăţenie, comerţ, agricultură, transporturi, construcţii, restaurante, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm;
-
dosarele de personal erau incomplete;
-
erori de completare în Revisal;
-
necompensarea concediului de odihnă la încetarea contractului individual de muncă(CIM);
-
angajatorul nu face dovada acordării drepturilor salariale;
-
angajatorul nu face dovada comunicării deciziilor de încetare a contractelor individuale de muncă (CIM);
-
lipsă repartiţie program de lucru;
-
negarantarea în plată a salariului minim brut pe ţară;
-
angajatorul nu face dovada comunicării către salariaţi a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de Revisal;
-
în urma verificării evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru conducatorii auto transport marfă din cadrul unităţii, s-a constatat că angajatorul nu a identificat toate riscurile ergonomice existente la locul de muncă (manipularea manuală a maselor prin ridicare şi/sau purtare, poziţii incomode şi statice, muncă repetitivă, activitate solicitantă, statul prelungit pe scaun, etc.);
-
societatea nu a marcat şi semnalizat cu toate dispozitivele zonele de lucru din santier;
-
spaţiul destinat depozitării ambalajelor în care au fost produsele pentru protecţia plantelor (PPP), nu este asigurat în totalitate împotriva sustragerilor.
Inspector Şef,
Nicolae DUMITRU
Nicolae DUMITRU
