Campania Naţionala privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale de SSM pentru fabricarea produselor textile, pielărie şi încălţăminte

COMUNICAT DE PRESĂ

 

În perioada 22-23 mai 2012 , Inspectoratul Teritorial de Muncă al jud. Călăraşi a desfăşurat acţiuni de control în cadrul Campaniei Naţionale privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate: fabricarea produselor textile, pielărie şi încălţăminte.
ITM Călaraşi a desfăşurat controale în unităţi economice cu acest obiect de activitate , ocazie cu care au fost constatate şi  neconformităţi,  astfel:
 
  1. Securitate şi sănătate în muncă
  • nu era efectuată instruirea periodică a tuturor lucrătorilor ;
  • nu s-a stabilit prin instrucţiuni proprii, periodicitatea instruirii;
  • cai de acces blocate ;
  • nu este întocmit planul de revizii şi reparaţii pentru EM deţinute;
  • nu s-a întocmit în mod corespunzător tematica de instruire periodică;
  • în fişa postului , întocmită pentru lucrătorii angajaţi pe perioadă determinată nu erau trecute atribuţii şi responsabilităţi dpdv al ssm;
  • instrucţiunile de lucru afişate sunt nelizibile;
  • nu au fost prezentate, documentele CSSM-ului;
  • nu erau ataşate la fişele individuale de instruire , copii ale fişelor de aptitudine
          Pentru neconformităţile constatate , s-au aplicat 17 sancţiuni contravenţionale dintre care 16 avertismente şi o amendă în valoare de 8000lei.

 

  1. Relaţii de muncă
In domeniul Relaţiilor de Muncă au fost controlaţi 22 angajatori .Au fost depistate două persoane care lucrau fără forme legale de angajare si s-au constatat 51 deficienţe.În cadrul campaniei s-au aplicat 5 sancţiuni contravenţionale, dintre care, amenzi aplicate în valoare de 25.000 lei.
Deficiente constatate in domeniul relatiilor de munca:
  • nerespectarea obligaţiei  de a înmana salariatului un ex. din c.i.m.
  • neîntocmirea fişei de post, nerespectarea programului de lucru ;
  • neacordarea sporului de noapte;
  • nefectuarea programarii concediului de odihna aferent anului 2012.
          Au fost dispuse măsuri de rezolvare, stabilindu-se termene şi responsabilităţi.

 

Inspector şef,
Ing. Sfetcu Ion