Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi

Asigurarea transparenţei veniturilor salariale

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:
  • salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
  • tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
  • orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salariat, precum şi baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale menţionate anterior atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 lei şi 10.000 lei.

Comunicate de presă Inspecția Muncii

Inspectia Muncii
De Ziua Internaţională a securităţii şi sănătăţii în muncă, 28 aprilie, la nivel mondial se comemorează victimele accidentelor de muncă şi ale îmbolnăvirilor profesionale. La nivelul UE, anual se atribuie accidentelor de muncă şi bolilor profesionale 167.000 de decese. Din acestea numai 5 % sunt determinate de accidentele de muncă, restul de bolile profesionale. La nivel mondial se estimează 2,3 milioane de decese anual, din care 14 % sunt atribuite accidentelor de muncă. Pe lângă suferinţa oamenilor, costurile generate de concediile medicale sunt disproporţionat de ridicate. În Germania, de exemplu, concediile medicale care însumează 460 de milioane de zile anual determină o scădere a productivităţii de 3,1 % din PIB. În timp, pentru a avea costuri diminuate şi pentru a evita suferinţa victimelor care se propagă mereu şi asupra celor apropiaţi, au fost căutate priorităţile de acţiune pentru a avea în statistici un număr cât mai mic de decese provocate de accidentele de muncă sau de bolile profesionale. Contribuţia celor implicaţi în asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă s-a concretizat prin implicare permanentă, fiecare an având o temă nouă care să ajute la îndeplinirea scopului comun – accidente de muncă mai puţine.

În perioada 28 - 29.04.2015 s-a desfăşurat “Campania Naţională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă” la agenţii economici care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor.
Citiţi mai departe
În perioada ianuarie – noiembrie 2015 se va desfăşura „Acţiunea de verificare a modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şl sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcţiilor”.
Citiţi mai departe
Pe parcursul anului 2015 se va desfăşura „Acţiunea privind îmbunătăţirea stării de securitate în muncă a lucrătorilor din întreprinderi mijlocii şi mari prin desfăşurarea de activităţi de informare, conştientizare, monitorizare şi control privind respectarea prevederilor legale referitoare la legislaţia de securitate şi sănătate în muncă.”
Citiţi mai departe
În perioada martie – noiembrie 2015 se va desfăşura Acţiunea de verificare a  modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securităţii şi sănătăţii  în muncă în cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate întreţinerea şi repararea  autovehiculelor, cod CAEN 4520.
Citiţi mai departe

Pagini